第506章年终奖
韩小东的大哥大响了，是计雷罡。
燕晓见姐夫有事，便自觉的退出书房。
“小东，最后一笔款子到东雷的账户上了，还是890万港币，你打算怎么办？”
“现在恒生指数多少点了？”
“11000点。”
“那就继续买入恒指期货多单。”
“小东……”计雷罡欲言又止。
“计哥，你是不是担心现在买多风险太大？”韩小东如何猜不出计雷罡的想法。
“是啊！恒指都11000点了，我怕它会调头向下，而且这个月底就是交割日，万一接下来出现拐点怎么办？”
计雷罡的担心不无道理，如果是前世，韩小东一定也不会这么冒险。
可是恒指未来的大趋势都在他脑中装着呢！又怎么会有风险？
“计哥，你分析的没错，但我预测的是，这轮上涨，恒指会冲过12000点的高位。”
“有把握吗？”
“有！”
“那就听你的。”计雷罡最终还是同意了韩小东的操作计划，这不是盲目的信任，而是人家从没失手过的。
韩小东挂了计雷罡的电话，转手给港岛的东雷证券打了电话，接电话的是值夜班的吴元龙。
“韩老师！”
“元龙，通知小于，明天开盘，继续给我买恒指多单，满仓操作。”
“是！”
韩小东在心里估算了一下，现在恒指是11000点，保证金又涨了，一手保证金是11000x10%x50=55000港币，890万港币能买160手。等到下个月，恒指冲到12000点，这次交易能收获50x1000x160=800万港币，加上之前两次操作，一共能赚7800万港币。
对这样的收益率，韩小东还算满意。
时间已过了9点。
寰球大酒店的高级套房内，范雪岭的一张脸已经变得铁青。
他烦躁不安的在屋里不停转圈。
女秘书小兰知道他心里有气，也不敢惹他，早跑到外间屋离他远远的。
“没道理啊！难道说他对赚钱不感兴趣，又或者说，那个姓宋的科长根本没把天地保龄液的资料给他？”
到底问题出在哪儿了呢？
范雪岭百思不得其解。
第二天。
燕妮去上班，燕晓去找了一家驾校学驾驶，昨天韩小东的话他都记在心里呢！
韩小东则开着虎头奔去了汽水厂天下捞总部办公室。
张鲁、秦刚、沈茜都等着他呢！
和山城时尚一样，今天会议内容也是研究员工的年终奖和股东分红。
天下捞今年也是丰收的一年，现在共有分店40家，年营业额超6000万，只不过天下捞的经营成本太高，这些分店的房租加在一起一年就要超250万，而且它的员工数现在是1300人，比山城时尚还多，这么多员工开工资、分红就要超600万，另外每年的各种食材、原料、酒精钱就要超过2500万。
沈茜的账目记得清清楚楚，1993年，天下捞纯利润是2600万。
但是这些钱又被不断的拿出去开分店，现在账面上还有1100万。
“张鲁，现在你是法人，这些钱怎么分配，你的意见是什么？”韩小东有意无意的提高张鲁的地位。
张鲁也不是当年那个什么都听韩小东的傻小子了，经过将近两年多的锻炼，他也有了自己的想法。
“老板，这一年咱们干的挺不错的，大家都挺辛苦，我建议年底多发点奖金，那些管理店长也累了一年了，更应该多发。”
韩小东点头，“你说个数吧？”
张鲁认真想了想，伸出一根手指，“普通员工发50万怎么样？”
沈茜不假思索，“张总，咱们有1200名普通员工，50万分下去，相当于每人400多块，有些老员工每月的工资加分红就要比这个多，年底了发这点钱是不是有点少？”
张鲁有些不满意，“400块还少，这些人是不是有点飘啊？要知道在外面一个普通工人月工资不过才200元钱。”
沈茜脸有点红，不敢再说什么了。
韩小东知道张鲁小气的毛病又犯了，要是搁在以往，他早就出言纠正他了，不够现在他打算逐渐抽身天下捞的管理，所以，这话，他不能说。
“老秦，你也谈谈。”韩小东看向秦刚。
秦刚明白了韩小东的意思，他比较为难，既要让韩小东满意，又要顾忌张鲁的面子，斟酌再三道：“张总，400多的年终奖在山城来说是不少了，可是我们的分店不光是山城，燕京、津门、甚至还有港岛，那边的物价、工资水平都比山城高……”
他话说到一半，张鲁也懂了。
已经发言的两位都对这个年终奖方案不赞同，老板更不用说了，他一贯大手大脚惯了。
难道说真的有点少了？
张鲁最大的优点是听人劝，他认真想了想，“港岛虽然物价高，但那里是新店，我的建议是今年的年终奖每人只发200元，其他成立不到半年的分店员工只发100元，我说的是普通员工，店长另外计算。这一点你们觉得怎么样？”
大家都表示赞同。刚开业的新店没给公司做出什么贡献，年终奖自然要减少。
沈茜又提了一条建议，“张总，既然细分，那干脆把那些工作满半年，但是不到一年的员工也单独挑出来，不能让他们和老员工待遇一样。”
张鲁对这条建议表示赞同，三人研究最终决定，满半年不到一年的员工年终奖定在200元。
这么重新一分配，原有的老员工年终奖立刻就上来了，差不多每人能分到500元左右了。
“我们再拿出80万来，单独奖励中层干部和店长，毕竟他们最辛苦。”张鲁看向韩小东。
天下捞40个分店，就有80个正副店长，再加上总部各部门的正副负责人，还有秦刚、沈茜，加起来差不多百十个人。
按照级别和辛苦程度来计算，张鲁拿出了一个分配比例，秦刚2万，沈茜1.5万，穆红兵、闷刚、燕军等部门正职1万，部门副职6000。正职店长1万，副店长6000元。
这个比例显然是张鲁之前就计算好的。
韩小东笑着点点头。
你看，自己一句话没说，分配方案不也弄的像模像样的。
人就怕逼啊！
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燕晓见姐夫有事，便自觉的退出书房。
“小东，最后一笔款子到东雷的账户上了，还是890万港币，你打算怎么办？”
“现在恒生指数多少点了？”
“11000点。”
“那就继续买入恒指期货多单。”
“小东……”计雷罡欲言又止。
“计哥，你是不是担心现在买多风险太大？”韩小东如何猜不出计雷罡的想法。
“是啊！恒指都11000点了，我怕它会调头向下，而且这个月底就是交割日，万一接下来出现拐点怎么办？”
计雷罡的担心不无道理，如果是前世，韩小东一定也不会这么冒险。
可是恒指未来的大趋势都在他脑中装着呢！又怎么会有风险？
“计哥，你分析的没错，但我预测的是，这轮上涨，恒指会冲过12000点的高位。”
“有把握吗？”
“有！”
“那就听你的。”计雷罡最终还是同意了韩小东的操作计划，这不是盲目的信任，而是人家从没失手过的。
韩小东挂了计雷罡的电话，转手给港岛的东雷证券打了电话，接电话的是值夜班的吴元龙。
“韩老师！”
“元龙，通知小于，明天开盘，继续给我买恒指多单，满仓操作。”
“是！”
韩小东在心里估算了一下，现在恒指是11000点，保证金又涨了，一手保证金是11000x10%x50=55000港币，890万港币能买160手。等到下个月，恒指冲到12000点，这次交易能收获50x1000x160=800万港币，加上之前两次操作，一共能赚7800万港币。
对这样的收益率，韩小东还算满意。
时间已过了9点。
寰球大酒店的高级套房内，范雪岭的一张脸已经变得铁青。
他烦躁不安的在屋里不停转圈。
女秘书小兰知道他心里有气，也不敢惹他，早跑到外间屋离他远远的。
“没道理啊！难道说他对赚钱不感兴趣，又或者说，那个姓宋的科长根本没把天地保龄液的资料给他？”
到底问题出在哪儿了呢？
范雪岭百思不得其解。
第二天。
燕妮去上班，燕晓去找了一家驾校学驾驶，昨天韩小东的话他都记在心里呢！
韩小东则开着虎头奔去了汽水厂天下捞总部办公室。
张鲁、秦刚、沈茜都等着他呢！
和山城时尚一样，今天会议内容也是研究员工的年终奖和股东分红。
天下捞今年也是丰收的一年，现在共有分店40家，年营业额超6000万，只不过天下捞的经营成本太高，这些分店的房租加在一起一年就要超250万，而且它的员工数现在是1300人，比山城时尚还多，这么多员工开工资、分红就要超600万，另外每年的各种食材、原料、酒精钱就要超过2500万。
沈茜的账目记得清清楚楚，1993年，天下捞纯利润是2600万。
但是这些钱又被不断的拿出去开分店，现在账面上还有1100万。
“张鲁，现在你是法人，这些钱怎么分配，你的意见是什么？”韩小东有意无意的提高张鲁的地位。
张鲁也不是当年那个什么都听韩小东的傻小子了，经过将近两年多的锻炼，他也有了自己的想法。
“老板，这一年咱们干的挺不错的，大家都挺辛苦，我建议年底多发点奖金，那些管理店长也累了一年了，更应该多发。”
韩小东点头，“你说个数吧？”
张鲁认真想了想，伸出一根手指，“普通员工发50万怎么样？”
沈茜不假思索，“张总，咱们有1200名普通员工，50万分下去，相当于每人400多块，有些老员工每月的工资加分红就要比这个多，年底了发这点钱是不是有点少？”
张鲁有些不满意，“400块还少，这些人是不是有点飘啊？要知道在外面一个普通工人月工资不过才200元钱。”
沈茜脸有点红，不敢再说什么了。
韩小东知道张鲁小气的毛病又犯了，要是搁在以往，他早就出言纠正他了，不够现在他打算逐渐抽身天下捞的管理，所以，这话，他不能说。
“老秦，你也谈谈。”韩小东看向秦刚。
秦刚明白了韩小东的意思，他比较为难，既要让韩小东满意，又要顾忌张鲁的面子，斟酌再三道：“张总，400多的年终奖在山城来说是不少了，可是我们的分店不光是山城，燕京、津门、甚至还有港岛，那边的物价、工资水平都比山城高……”
他话说到一半，张鲁也懂了。
已经发言的两位都对这个年终奖方案不赞同，老板更不用说了，他一贯大手大脚惯了。
难道说真的有点少了？
张鲁最大的优点是听人劝，他认真想了想，“港岛虽然物价高，但那里是新店，我的建议是今年的年终奖每人只发200元，其他成立不到半年的分店员工只发100元，我说的是普通员工，店长另外计算。这一点你们觉得怎么样？”
大家都表示赞同。刚开业的新店没给公司做出什么贡献，年终奖自然要减少。
沈茜又提了一条建议，“张总，既然细分，那干脆把那些工作满半年，但是不到一年的员工也单独挑出来，不能让他们和老员工待遇一样。”
张鲁对这条建议表示赞同，三人研究最终决定，满半年不到一年的员工年终奖定在200元。
这么重新一分配，原有的老员工年终奖立刻就上来了，差不多每人能分到500元左右了。
“我们再拿出80万来，单独奖励中层干部和店长，毕竟他们最辛苦。”张鲁看向韩小东。
天下捞40个分店，就有80个正副店长，再加上总部各部门的正副负责人，还有秦刚、沈茜，加起来差不多百十个人。
按照级别和辛苦程度来计算，张鲁拿出了一个分配比例，秦刚2万，沈茜1.5万，穆红兵、闷刚、燕军等部门正职1万，部门副职6000。正职店长1万，副店长6000元。
这个比例显然是张鲁之前就计算好的。
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