第1935章 云乔不能走_京华风云
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第1935章 云乔不能走

  张慧也想给司徒筠开个工作室。

  “……你觉得可行吗?”张慧问她。

  云乔:“开工作室,不管是艺人还是公司,短时间内双方都有亏损的。将来是好还是坏,就看她的发展如何。”

  开个工作室,就好像在交易双方里强行插入一个第三方。

  这中间的损失,不是说第三方赚了多少这么简单的。

  具体需要经济学来解释,简单说是增加的服务和劳动,吸走了一部分的利益,这部分利益不算做公司和艺人头上,不属于他们账目中的盈利,也不由他们自己支出。

  一来一回造成的金钱流逝,会让人产生“钱哪里去了”的疑惑。

  钱还是那些钱,支出也还是那些支出,但拿到手的数目就完全变了。

  “司徒还是有上升空间的,她外形和闻路瑶一样,属于既漂亮又有观众缘的那种。”张慧说。

  “长久而言,如果她稳步上升,工作室自然各方面都对她更有利。”云乔说,“同时,离开了工作室就需要她自己掌舵,她有没有这个能力?”

  张慧失笑:“难道程元有?”

  “程元没有,但我有。我能让程元百分百听话,你能如此对司徒筠吗?”

  张慧:“……”

  败了败了,还是你更牛逼。

  “那我还是缓一缓。”张慧自己想了想,决定不学云乔了。

  不妨等等看,看看云乔运作工作室是好还是坏。

  也许第一个开路者能赚到大钱。

  但这条路只要通了,后面的人也能跟着吃点红利。

  张慧暂时按兵不动。

  光源娱乐内部,不清楚程元最近的动向,反正是工作暂停了。

  他们一部分人还是不同意让程元开工作室挂靠公司,就在网上放料,试图让程元的粉丝去骂云乔。

  然而云乔没有私人账号,怎么骂她都可以装作看不到。

  反而是光源娱乐的官方账号,受到了极大冲击,自家广场差点被程元的粉丝屠了。

  记者找不到云乔和程元,粉丝们骂也骂不出花样,都寻不到云乔的人影,有几个激进粉丝甚至去光源娱乐堵门了。

  光源娱乐只得说正在开会,解决问题。

  什么问题,大家都不知道。

  程元还在小剧场,封闭式训练、演出,磨练自己的演技。

  公司内部,已经有超过一半的高层和董事会,同意让程元开工作室,接受云乔开出来的条件。

  程元可以走,再培养一个巨星挺难的,但也不是没可能;云乔不能走!

  他们研究了下,发现云乔带给公司的价值,远远胜过了艺人。

  艺人是摇钱树,是很值钱的工艺品,而云乔是手艺人。

  公司不是对程元妥协,而是对云乔。

  更可气的是,云乔和公司签订的合约,是很简单的工作约,也就是说她随时可以辞职走人。

  公司的合同,只能约束艺人,约束不了经纪人。

  在这种相互平等合约的情况下,公司没办法强迫云乔做任何事,所以只能对她妥协。

  短短不到三周,公司那边就通知云乔,让她去公司商量程元工作室的细节问题。

  “他们这么快就同意了?”程元也挺吃惊的。

  “后面是谈细节,这个至少谈两个月。”云乔说,“你安心磨炼演技。我除了跟公司谈好细节,也会替你接电影。”

  等程元“出关”,就需要直接进组。

  公司的“答应”,不到最后一刻不能算数。

  具体的细节,谈起来非常磨人的。

  云乔看过网络上的一些话,说工作里最折磨人的,不是工作本身,而是工作附带的人际关系。

  人与人的相处,各种利益撕扯、平衡,需要技巧,也需要足够的精力和耐心。

  公司想跟云乔耗,那就耗。

  云乔有底气,也有充沛精神力,不怕他们。

  他们轮番上阵,云乔都能凭借一己之力熬死他们。张慧也想给司徒筠开个工作室。

  “……你觉得可行吗?”张慧问她。

  云乔:“开工作室,不管是艺人还是公司,短时间内双方都有亏损的。将来是好还是坏,就看她的发展如何。”

  开个工作室,就好像在交易双方里强行插入一个第三方。

  这中间的损失,不是说第三方赚了多少这么简单的。

  具体需要经济学来解释,简单说是增加的服务和劳动,吸走了一部分的利益,这部分利益不算做公司和艺人头上,不属于他们账目中的盈利,也不由他们自己支出。

  一来一回造成的金钱流逝,会让人产生“钱哪里去了”的疑惑。

  钱还是那些钱,支出也还是那些支出,但拿到手的数目就完全变了。

  “司徒还是有上升空间的,她外形和闻路瑶一样,属于既漂亮又有观众缘的那种。”张慧说。

  “长久而言,如果她稳步上升,工作室自然各方面都对她更有利。”云乔说,“同时,离开了工作室就需要她自己掌舵,她有没有这个能力?”

  张慧失笑:“难道程元有?”

  “程元没有,但我有。我能让程元百分百听话,你能如此对司徒筠吗?”

  张慧:“……”

  败了败了,还是你更牛逼。

  “那我还是缓一缓。”张慧自己想了想,决定不学云乔了。

  不妨等等看,看看云乔运作工作室是好还是坏。

  也许第一个开路者能赚到大钱。

  但这条路只要通了,后面的人也能跟着吃点红利。

  张慧暂时按兵不动。

  光源娱乐内部,不清楚程元最近的动向,反正是工作暂停了。

  他们一部分人还是不同意让程元开工作室挂靠公司,就在网上放料,试图让程元的粉丝去骂云乔。

  然而云乔没有私人账号,怎么骂她都可以装作看不到。

  反而是光源娱乐的官方账号,受到了极大冲击,自家广场差点被程元的粉丝屠了。

  记者找不到云乔和程元,粉丝们骂也骂不出花样,都寻不到云乔的人影,有几个激进粉丝甚至去光源娱乐堵门了。

  光源娱乐只得说正在开会,解决问题。

  什么问题,大家都不知道。

  程元还在小剧场,封闭式训练、演出,磨练自己的演技。

  公司内部,已经有超过一半的高层和董事会,同意让程元开工作室,接受云乔开出来的条件。

  程元可以走,再培养一个巨星挺难的,但也不是没可能;云乔不能走!

  他们研究了下,发现云乔带给公司的价值,远远胜过了艺人。

  艺人是摇钱树,是很值钱的工艺品,而云乔是手艺人。

  公司不是对程元妥协,而是对云乔。

  更可气的是,云乔和公司签订的合约,是很简单的工作约,也就是说她随时可以辞职走人。

  公司的合同,只能约束艺人,约束不了经纪人。

  在这种相互平等合约的情况下,公司没办法强迫云乔做任何事,所以只能对她妥协。

  短短不到三周,公司那边就通知云乔,让她去公司商量程元工作室的细节问题。

  “他们这么快就同意了?”程元也挺吃惊的。

  “后面是谈细节,这个至少谈两个月。”云乔说,“你安心磨炼演技。我除了跟公司谈好细节,也会替你接电影。”

  等程元“出关”,就需要直接进组。

  公司的“答应”,不到最后一刻不能算数。

  具体的细节,谈起来非常磨人的。

  云乔看过网络上的一些话,说工作里最折磨人的,不是工作本身,而是工作附带的人际关系。

  人与人的相处,各种利益撕扯、平衡,需要技巧,也需要足够的精力和耐心。

  公司想跟云乔耗,那就耗。

  云乔有底气,也有充沛精神力,不怕他们。

  他们轮番上阵,云乔都能凭借一己之力熬死他们。

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